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长久以来,赣能股份的劳模工匠们在生产一线和技术革新上展现出无比的责任感和卓越的劳动创造力,他们默默奉献,谱写出一曲曲触动心灵的赞美之歌,为公司树立了许多先进典范。如今,公司搭建的赣能“劳模工匠线上展馆”正式上线,该馆将展示公司近年来的创新成果和劳模风采,旨在进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,更好地团结动员广大职工为公司构建高质量发展新格局,谱写能源电力转型发展新华章贡献磅礴力量。
  • 姓名:黄丽娟
  • 性别:
  • 出生年月:1976.10
  • 政治面貌:群众
  • 单位及现任岗位:江西赣能股份有限公司居龙潭水电厂生产部现场电气专工

个人简介:

黄丽娟,女,汉族,1976年10月出生,江西南昌人,大学学历,𝔍电气维修高级技师,电气专业“技术带头人”,注册安全工程师,现任江西赣能股份有限公司居龙潭水电厂生产部现场电气专工。“江西省九江市先进女工”、江西省国资委“巾帼英雄标兵”、江西省投资集团公司劳动技术比武团体一等奖,个人三等奖、江西省电力科学研究院电力技术监督6次年度先进个人、江西省投资集团公司“劳动模范”、江西省"五一巾帼标兵"。

先进事迹:

2019年5月,水库发生大洪水,进水口门机电缆和坝顶防汛设备突发故障,危机时刻,她全然不顾女儿高考在即,连续熬战5天5夜奋力抢修,保障了设备设施安全度汛。同年10月2号机组A级检修,机组调速器已运行12年,机械设备已进入磨损期,一旦机械部分出现发卡、缺陷和漏洞,将严重影响生产运行,为了确保机组和电网的稳定运行,作为设备第一专责人积极参与项目改造,认真翻阅相关资料,分析研究🐼设备的每个部件,凭借丰富的经验,针对调速器在运行过程中,压油装置的频繁启动、导叶、轮叶漂移和溜负荷等等不安全现象,编制电气和机械技术改造方案。作为2号机调速器电气、机械柜技术改造的主要负责人,以身做则,大修工期100天,始终待在检修现场,全程参与甩线、接线、核对、调试工作,对现场改造方案,图纸设计出现不合理地及时与厂家沟通及时修改,使得2号机调速器调试工作顺利完成有效的提高了调速器的安全稳定性,为居电的安全生产再上一道安全“防火墙”。通过多年的工作努力学习,熟练的掌握计算机监控、调速器、继电保护、励磁直流等二次专业的技术技能,能及时ไ、熟练处理在安全生产过程中出现常见的技术问题和解决复杂技术难题。特别是在机组A、C级检修过程中,担任着电气方面主要负责人,负责机组检修、验收、调试工作,保证机组顺利开机运行。2019年全年设备缺陷64项,担任工作负责人消除缺陷16次,协助消除缺陷办理工作票69份。

她坚持将理论付诸于实践,大胆开拓创新,技术全面精湛。主持及参与技改达30余项,尤其近年,主持发电机励磁系统和调速器技改等重大项目,精心检查核对近1000个接线端子,有效提升了设备可靠性。2019年2号A级检修,机组转子起吊试车时,负责起吊的桥机司机发现转子主钩出现故障,无法进行正常的起吊工作,现场检修人员知道如果不能及时处理故障,将会严重影响工程进度,主动请缨上桥机处理,拿起图纸就到桥机控制柜检查,同时联系厂家人员,对主钩的故障情况进行排除。晚上23点,经过重新调整制动💫系统的间隙和变频器,桥机恢复正常。2020年3月,1号机组汛前C级检修,两台机组及公用辅助设备PLC技术改造工作穿插在这中间,为了保证雨季来临前,不是项目的主要负责人的她,积极配合厂家人员调试6天完成两台机组及公用辅助设备8个屏柜的PLC技术改造工作,保证了两台机组在汛期到来之前的正常稳定运行。一直以来,进水口门机PLC控制流程编写复杂,程序繁琐,操作时出现的问题,查找起来比较麻烦。通过进水口门机大修之时,优化了整个操作流程,将原梯形图148条缩减为85条,保证整个流程的简洁、明了,查找问题更加简单、快捷。

是兢兢业业的奉献者。24年默默地工作在大山深处平凡的电力岗位,体现了一名普通电力工人对事业、对人生的追求。在居韩线工程改造中,她在寒冬▨中坚守厂区一个多月,独自肩负起电气设备的现场安装、调试、改造等工作。不管是40度高温,还是抱病,她都坚持出现在需要她的地方,她就是这样一位充满责任心的人,哪里需要,哪里就有她的身影。

是传授技艺的带头人。为了自己在每个所学专业上的业务知识扎实牢固,提高自身基础,提升自身的工作能力,学习始终摆在在首要位置,只有提高自身的管理水平和理论水平,时刻做到自重、自省、自质不断提高,更好地适应工作任务需要,才能教授青年员工。2018年10月参加注册安全工程师考试,一次性通过四门考试科目。2019年5月份参加江西人力资源和社会保障职业技能中心组织的电工类的高级技师资格。做事稳健、干脆利索,这是青年员工们对她的评价。电气二次是相对难学的专业,作为一名老电气工作者,常常“手把手”言传身教,对大修工作中遇到的设备问题,她都第一时间与青年员工进行技术探讨与交流,对于有些不明白原理的,更是带着图纸与他们深入现场,对存在的问题进行讲解、指导。“对年青人说的最多的一句话就是:“大修是个学习的好机会,你们学到哪,图纸必须带到哪”。在她的悉心指导、耐心传授下,许多新员工也都迅速成长,🍸一批批徒弟成长为技术岗位的中坚,是能独挡一面的新力量。