6月3日和4日，集团公🌃司总经理助理、党群工作部主任胡若兰带领考核组一行先后到抱电、东电进行了2019年度领导班子及领导人员履职情况考核。赣能股份党委副书记、总经理叶荣、党委副书记、纪委书记袁文斌一同参加。

在考核动员会上，胡若兰强调，要提高政治站位，深刻认识履职考核是落实全面从严治党要求的重点工作，是加强领导班子和领导干部队伍建设的必要手段，要切实发挥考核“指挥棒”效用，打破“大锅饭”壁垒，激发讲担当、重实干精神，营造积极的干事创业环境。同时，她要求大家本着对干部、对企业高度负责的精神，准确把握评议要点，公平公正进行评议，党员干部要正确对待此次考评结果，以更加过硬的工作作风扎实推进2020年各项工作。

胡若兰在东电还指出，由于历史遗留问题，东电已跟不上集团公司发展的要求。她在肯定东电当前改革措施和进展的同时，要求东电要加大与上级部门的沟通，寻求一切有利于推进改革的支持，将东电改革打造成集团公司改革的“样板工程”。 

叶荣在考核中对抱电的精细化管理、优化机组运行、发展新能源上寄予了殷切希望，对东电的改革工作提出了具体要求。

东电、抱电参与评议人员在听取🎐各自党政主要负责人代表领导班子的履职情况报告后，分别对各自领导班子和领🐈导人员2019年度的履职情况进行了民主测评。

考核组还在抱电、东电分别召开重点工作座♋谈会，沟通了2019年度领导班子成员经营责任状的各项指标完成情况。现场调阅了班ღ子成员薪酬发放、非经营性损益相关材料及财务凭证，谈话了解了领导班子运行和班子成员德、能、勤、绩、廉各方面的情况。