这是一支朝气蓬勃的年轻队伍，它汇聚青春力量，带领一群奋发向上的年轻人，扛起责任担当，奔跑在青春💯的赛道上；

这是一个勇敢拼搏的战斗堡垒，它作为党的好助手、后备军和突击队，引领青年用青春的激情和创造力，⛄在基层火热实践中建功立业。

这就是江西赣能股份有限公司🤪团委。近日，省国资委团工委举办了“新时代国资青年先♚锋”选树活动，该团委荣获“2022年度省国资委系统五四红旗团委”称号。

把稳思想“航舵”

“工作太忙没时间静心学习”“企业团支部作用发挥不明显”“青年团员刚入职不知道如何融入公司”……这是很多企业团委面临的难题。为破解难题，赣能股份团委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党旗所指就是团旗所向”。为加深对青年的思想政治引领，赣能股份团委充分利用智慧团建系统，扎实开展“三会一课”、主题团日等组织活动，定期组织全体团员集ꦆ中学习党的二十大精神，学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，学习《习近平谈治国理政》等，并要求团员及时提交学习反馈，优秀学习心得通过微信公众号及企业杂志等渠道展出。与此同时，赣能股份团委还设立了3个团支部，配备了5名政治素质高、工作能力强的团干部，充分跟踪服务好每一位青年，让广大青年真切感受到党的关爱就在身边、关怀就在眼前。

架牢育人“桥梁”

为广大青年实现梦想提供服务，是共青团工作的切入点。赣能股份团委积极发挥团组织的🏅功能和作用，准确把握当代青年成长的新特点新规律，有意识、有计划的引导团员青年在专业技术、综合协调、材料文字等方面深耕细作、笃定前行。

为了牢固树立“一切围绕项目转、一切聚焦项目干”理念，赣能股份团委成立青年突击队，在江西省重点项目丰电三期的建设过程中，组织团员青年定期开展技术﷽研讨会、安全生产会、设备整治会等20余场，在岗位锻炼中，把难办的事情办成，把该办的事情办出彩；为了给团员青年更好的学习成长环境，2022年开展员工挂职锻炼、岗位交流2次，做好专业技术人才和资源型人才的主动发掘、针对培养；为了提升青年职工的思考能力、总结能力和汇报能力，开展“赣能四点半”工作经验分享会17场，来自不同部门、不同岗位的青年职工分享党史知识、科技创新、安全生产等，加强青年团员党性修养、理论学习、工作实践等系统化培养。

厚培志愿“沃土”

在疫情防控、防洪抗旱、文明建设、关爱儿童等各个领域，处处都能看到赣能青年们的身影。

2022年，赣能股份团委累计组织开展志愿服务活动20余次，参加人数达400人次。3月，在江西省疫情多点暴发的严峻时刻，赣能股份团委第一时间成立疫情防控青年突击队，就近开展志愿服务活动20余次，捐赠防疫物资价值上万元；同年3月，指导所属抱电团支部在厂区附近开展学雷锋志愿服务活动，对杂草进行清理，对垃圾进行🐽分类，增强了青年团体环保意识、生态意识；6月，赣州地区普降大到暴雨，为确保上下游人民生命财产安全和大坝安全，积极发动所属居电团支部全体团员切实担负起职责使命，深度参与防汛度汛工作，用行动诠释忠诚与担当；7月，牵头在定点帮扶的寻乌县留车镇族坑村成立“童心港湾”，并号召团员组织开展亲情陪伴、情感关怀等各类活动，切实关爱留守儿童健康成长；9月，组织青年志愿者前往新时代文明实践“结对共建”邓坊村开展安全用电宣传活动，向社区居民讲解安全用电常识，在实践教育中提升居民的安全用电💫意识和自我保护能力。

今后，赣能股份团委将在集团党委与赣能股份党委的正𒀰确领导下，深入学习ꦺ贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，主动适应企业发展的新形势和青年员工的新变化，团结带领赣能青年沿着正确政治方针继续前行！